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无论下班时员工在干，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。服装与人们的日常生活联系非常密切，它伴随着人们渡过一生。中国有句古话“衣食住行”，衣排在首位，说明衣服的重要性，随着人民生活水平的不断提高，人们对衣服有了更高的要求，不仅要穿得暖，穿得舒适，而且更希望穿得美，打扮地更有个性。所以合适的服装不仅可以美化穿衣者，而且可以弥补人体的某些缺陷，同时还可以体现穿衣者的个人品位，反之，大家可想而知了。无论下班时员工在干，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。人在关心工作服一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。
